从“杭州制造”走向“杭州智造”

2020-06-13 02:01

  记者 张雅丽 何去非

  “把发展经济着力点放在实体经济上。”

  从党的十九大报告到政府工作报告,这句话一再被强调,也让杭州企业家们对产业的发展充满了信心和期待。

  实体经济如何走出一条发展之路?在信息经济高速发展的当下,发力智能制造、高端制造、品质提升,已成为杭州实体经济行业的共识。

  技术提升助推实体经济

  “近年来政府在促进实体经济转型升级,激发市场活力和社会创造力,企业也在顺应市场需求,进行品质革命、技术革命,工业设计的进一步加强,成为企业角逐全球市场的核心竞争力。”杭州华日集团副总经理孙敏华说,实体经济需要规模化,更需要智能化,技术提升是实体经济的重要支撑点。

  面对消费升级的大趋势,家电企业在品质提升的过程中,需要开发适应市场新需求的产品,尤其是解决消费者的痛点。孙敏华说,杭州家电产业经过一条曲折的发展之路,过去家电产品往往是以技术设计为主导,随着产品在中高端消费市场份额越来越高,需求的转变要求提升生产管理水平、实现工业制造与设计的深度融合。

  目前,华日产品的中高端型号比例已占到八成,除了经典的对开门、三门,还开发了德式五门、十字对开门等新品,从全球市场来看,企业的装备技术升级、智能化创新已接轨国际先进水平。

  工匠精神助力杭州制造

  “要弘扬工匠精神,来一场中国制造的品质革命。”十九大报告中“工匠精神”这个词深深引发了市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜的共鸣,“在扶持实体经济的发展中,‘工匠精神’也是重要的支持力量。”

  郑荣胜说,2017年夏天,中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》,明确提出要造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍,这其中当然就包括振兴工匠精神与职业精神。

  郑荣胜表示,为提升职工队伍素质,发挥职工主力军作用,加快高技能人才队伍的建设,孵化拔尖技能人才,培育更多“大国工匠”,市总工会今年在联合各有关部门认定第二届“杭州工匠”的同时,还将继续会同市人力社保局等相关部门,组织各类技能竞赛,为职工素质提升提供绿色通道,并加大职工“五小”等创新成果的评选力度,激发广大职工的聪明才智和创新潜能。此外,市总工会还将开展新一轮职业技能带头人选聘、高技能人才(劳模)创新工作室创建、高技能人才奖励等工作,真正发挥职业技能带头人传帮带作用和高技能人才、劳模的示范引领作用,加快提升职工的职业素养、技能水平和创新能力,促进“杭州制造”向“杭州智造”转型。

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